Condiciones de Uso del Consultor
Condiciones de Uso del Consultor en demo.talaentia.com
Fecha de entrada en vigor: 28 de octubre de 2010
Fecha de la última revisión: 15 de junio de 2011
Versión 3.0
demo.talaentia.com genera, promueve y consolida sinergias positivas y actitudes constructivas de colaboración con el Consultor, de manera de promover el desarrollo de iniciativas de emprendimiento de beneficio reciproco, que favorezcan la introducción, impulso, difusión y mejora de las prácticas de Talento Humano y de Gestión por Competencias aplicables a través de demo.talaentia.com que aporten valor al mercado corporativo.
GLOSARIO
GESTIÓN POR COMPETENCIAS: Proceso que permite evaluar y caracterizar el desempeño de una persona, basándose en características observables a través de sencillas encuestas que determinan el grado en que se tienen desarrolladas ciertas competencias definidas para el rol desempeñado.
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS: guía de las habilidades necesarias para efectuar la función o tarea específica. Se basa en comportamientos y actitudes así como en aptitudes y conocimientos.
Diccionario de Competencias genérico predefinido por defecto y propiedad de Talæntia cuyo contenido se rige bajo las condiciones de licenciamiento de Copyleft / Reconocimiento y Compartir Igual: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/ o versión posterior.
Diccionario de Competencias personalizado establecido por el Consultor independiente y/o validado por la organización contratante. Talæntia no tiene ninguna ingerencia ni responsabilidad sobre el Diccionario de Competencias personalizado.
CONSULTOR o Consultor de Talento: Profesional especialista en implantar y monitorear los procesos de valoración por competencias. Talæntia se reserva el derecho de calificar al Consultor cuya elección o validación es responsabilidad de la organización.
Por Gerente de Talento, Gerente de RRHH, Gerente de Capital Humano y sus afines, se entiende el profesional interno de una "organización" que se encarga de la gestión y conducción estratégica de sus trabajadores.
PROPIEDAD INTELECTUAL: Es el reconocimiento de un derecho particular en favor de un autor u otros titulares de derechos, sobre las obras del intelecto.
ORGANIZACIÓN/CLIENTE: grupo que desarrolla prácticas de Talento Humano (RRHH), y se suscribe a demo.talaentia.com a través de su Gerente de RRHH o de un Consultor elegido o avalado por la organización, para desarrollar procesos de Valoración por Competencias en su seno.
CÓDIGO DE ÉTICA Los Consultores de Talæntia deben cumplir con los valores de integridad, confidencialidad, respeto por las personas y las culturas, responsabilidad personal, transparencia, trabajo en equipo, servicio a los Clientes y responsabilidad social.
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS: guía de las habilidades necesarias para efectuar la función o tarea específica. Se basa en comportamientos y actitudes así como en aptitudes y conocimientos.
Diccionario de Competencias genérico predefinido por defecto y propiedad de Talæntia cuyo contenido se rige bajo las condiciones de licenciamiento de Copyleft / Reconocimiento y Compartir Igual: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/ o versión posterior.
Diccionario de Competencias personalizado establecido por el Consultor independiente y/o validado por la organización contratante. Talæntia no tiene ninguna ingerencia ni responsabilidad sobre el Diccionario de Competencias personalizado.
CONSULTOR o Consultor de Talento: Profesional especialista en implantar y monitorear los procesos de valoración por competencias. Talæntia se reserva el derecho de calificar al Consultor cuya elección o validación es responsabilidad de la organización.
Por Gerente de Talento, Gerente de RRHH, Gerente de Capital Humano y sus afines, se entiende el profesional interno de una "organización" que se encarga de la gestión y conducción estratégica de sus trabajadores.
PROPIEDAD INTELECTUAL: Es el reconocimiento de un derecho particular en favor de un autor u otros titulares de derechos, sobre las obras del intelecto.
ORGANIZACIÓN/CLIENTE: grupo que desarrolla prácticas de Talento Humano (RRHH), y se suscribe a demo.talaentia.com a través de su Gerente de RRHH o de un Consultor elegido o avalado por la organización, para desarrollar procesos de Valoración por Competencias en su seno.
CÓDIGO DE ÉTICA Los Consultores de Talæntia deben cumplir con los valores de integridad, confidencialidad, respeto por las personas y las culturas, responsabilidad personal, transparencia, trabajo en equipo, servicio a los Clientes y responsabilidad social.
POLÍTICA DEL CONSULTOR
Las suscripciones serán utilizadas por el consultor para los fines de evaluación, mercadeo y explotación comercial de Talæntia. El Consultor realiza las suscripciones a demo.talaentia.com de manera no exclusiva no transferible.
El costo de una (1) suscripción a Talæntia es de $100 anuales. Talæntia se reserva el derecho a modificar su política de Precios.
Talæntia como dueño de la Propiedad Intelectual, se reserva el derecho de agregar, sugerir, e implementar sin previo aviso, mejoras en la aplicación y/o nueva funcionalidad que a su criterio, sea necesaria y pertinente.
El Consultor se compromete a preservar la integridad de la información confidencial propiedad de Talæntia, y no divulgará a terceros las prácticas de Talento en materia de RRHH, los secretos industriales, el modelo de negocios y/o información de arquitectura tecnológica que son inherentes a Talæntia. Asimismo demo.talaentia.com garantizará al Consultor, la confidencialidad de la información de Talento Humano, resultados de procesos de valoración por competencias e información de los usuarios de demo.talaentia.com.
Talæntia se reserva el derecho de procesar, analizar y utilizar la data masiva y consolidada resultante de la aglomeración de parte o de la totalidad de la data derivada de los Clientes, para su utilización con fines comerciales y/o académicos. Talæntia se compromete a preservar en todo caso, la identidad y caracterización de la data individualizada.
Toda labor de Consultoría, tabulación, creación del Diccionario, intervención en Desarrollo organizacional, y/o capacitación necesarios para desarrollar una implantación exitosa de las suscripciones a demo.talaentia.com en el contexto corporativo del Cliente, estará a cargo de el Consultor. Talæntia, no asumirá responsabilidad alguna por la calidad, pertinencia y oportunidad de los servicios profesionales prestados por el Consultor a su cartera de Clientes.
Talæntia en su rol de creador y desarrollador de la plataforma tecnológica de demo.talaentia.com, es responsable de la integridad, robustez y seguridad de la data, base de datos, disponibilidad de la aplicación y su despliegue oportuno y confiable en la plataforma de Internet de uso universal para ser accedida mediante navegadores de Internet y los demás requisitos técnicos que tenga a bien determinar. Se entiende que Talæntia, ante la ocurrencia de fallas que afecten la operación oportuna, confiable y segura de demo.talaentia.com hará sus mejores esfuerzos, asignará diligentemente los recursos y ejecutará oportunamente las adecuaciones necesarias para resolver el incidente a la brevedad. El Soporte de Primer Nivel será prestado en primera instancia por el Consultor, y excepcionalmente será prestado por personal Técnico asignado a tales efectos por Talæntia. El soporte de Segundo y Tercer Nivel, serán prestados por Talæntia, quien asignará a tales efectos, a un equipo de profesionales con las competencias técnicas necesarias.
El Consultor promoverá la implantación y el uso de demo.talaentia.com en el contexto empresarial y gozará del soporte del equipo Técnico de la Plataforma de Servicios a cargo del desarrollo y mantenimiento de demo.talaentia.com. Talæntia podrá apoyar cuando lo considere conveniente, la gestión del Consultor, suministrando oportunamente cualquier información de Análisis de Mercado, Tendencias de Negocios y/o prácticas de Talento (RRHH), que coadyuven a la satisfacción de las metas de mercado y de negocios.
Talæntia se reserva el derecho de auditar a discreción y sin pleno aviso el desempeño profesional de El Consultor en el contexto de negocios de sus Clientes. Para tal efecto, Talæntia puede desarrollar si lo considera conveniente y necesario toda iniciativa que facilite el análisis y monitoreo de la satisfacción del Cliente, desde una perspectiva de largo plazo. Cualquier plan o acción necesarios para mejorar y garantizar la satisfacción del Cliente se implementará de mutuo acuerdo, entre Talæntia y el Consultor.
El Consultor tendrá acceso a las mejoras y a la nueva funcionalidad introducidas periódicamente por Talæntia como parte del plan de desarrollo de la aplicación. Talæntia apoyará oportuna y diligentemente al Consultor en la difusión, aprendizaje y aprovechamiento de las mejoras y nueva funcionalidad agregada a demo.talaentia.com para ser aplicada ventajosamente en el contexto de gestión de talento para el portafolio de Clientes del Consultor.
El Consultor acepta asumir una actitud de activa participación en el ambiente de colaboración previsto en futuras versiones de demo.talaentia.com al promover la publicación y la discusión acerca de temas de Gestión de Talento Humano, metodologías, buenas prácticas, casos de estudio y recomendaciones, que además de promover positivamente la imagen del Consultor de Talæntia, contribuirán a la construcción de una comunidad de prácticas en la temática de Talento Humano. Talæntia proveerá la plataforma tecnológica y la capacitación necesaria para apoyar al Consultor en su gestión de contenido y en su estrategia de promoción de marca a través de demo.talaentia.com. Esta sobreentendido que el Consultor no promoverá posiciones políticas, alentar prácticas de competencia desleal, sugerir conductas discriminatorias o colocar material irrelevante para los propósitos de negocios de Talæntia. Cualquier contravención por parte del Consultor del Código de Ética inherente a su participación como Gestor de Contenido puede justificar por parte de Talæntia, incluso ante la organización o cliente, la revocatoria inmediata y unilateral de las suscripciones del Consultor sin lugar a reembolso alguno.
Talæntia se hace cargo de la inducción y capacitación del Consultor en las actividades de configuración y aplicación de demo.talaentia.com para desarrollar, implementar y monitorear un modelo de Gestión por Competencias en el contexto de negocios de sus Clientes.
Talæntia, se reserva el derecho de suscribir con empresas consultoras, sin perjuicio de los intereses de negocios propios del Consultor.
El costo de una (1) suscripción a Talæntia es de $100 anuales. Talæntia se reserva el derecho a modificar su política de Precios.
Talæntia como dueño de la Propiedad Intelectual, se reserva el derecho de agregar, sugerir, e implementar sin previo aviso, mejoras en la aplicación y/o nueva funcionalidad que a su criterio, sea necesaria y pertinente.
El Consultor se compromete a preservar la integridad de la información confidencial propiedad de Talæntia, y no divulgará a terceros las prácticas de Talento en materia de RRHH, los secretos industriales, el modelo de negocios y/o información de arquitectura tecnológica que son inherentes a Talæntia. Asimismo demo.talaentia.com garantizará al Consultor, la confidencialidad de la información de Talento Humano, resultados de procesos de valoración por competencias e información de los usuarios de demo.talaentia.com.
Talæntia se reserva el derecho de procesar, analizar y utilizar la data masiva y consolidada resultante de la aglomeración de parte o de la totalidad de la data derivada de los Clientes, para su utilización con fines comerciales y/o académicos. Talæntia se compromete a preservar en todo caso, la identidad y caracterización de la data individualizada.
Toda labor de Consultoría, tabulación, creación del Diccionario, intervención en Desarrollo organizacional, y/o capacitación necesarios para desarrollar una implantación exitosa de las suscripciones a demo.talaentia.com en el contexto corporativo del Cliente, estará a cargo de el Consultor. Talæntia, no asumirá responsabilidad alguna por la calidad, pertinencia y oportunidad de los servicios profesionales prestados por el Consultor a su cartera de Clientes.
Talæntia en su rol de creador y desarrollador de la plataforma tecnológica de demo.talaentia.com, es responsable de la integridad, robustez y seguridad de la data, base de datos, disponibilidad de la aplicación y su despliegue oportuno y confiable en la plataforma de Internet de uso universal para ser accedida mediante navegadores de Internet y los demás requisitos técnicos que tenga a bien determinar. Se entiende que Talæntia, ante la ocurrencia de fallas que afecten la operación oportuna, confiable y segura de demo.talaentia.com hará sus mejores esfuerzos, asignará diligentemente los recursos y ejecutará oportunamente las adecuaciones necesarias para resolver el incidente a la brevedad. El Soporte de Primer Nivel será prestado en primera instancia por el Consultor, y excepcionalmente será prestado por personal Técnico asignado a tales efectos por Talæntia. El soporte de Segundo y Tercer Nivel, serán prestados por Talæntia, quien asignará a tales efectos, a un equipo de profesionales con las competencias técnicas necesarias.
El Consultor promoverá la implantación y el uso de demo.talaentia.com en el contexto empresarial y gozará del soporte del equipo Técnico de la Plataforma de Servicios a cargo del desarrollo y mantenimiento de demo.talaentia.com. Talæntia podrá apoyar cuando lo considere conveniente, la gestión del Consultor, suministrando oportunamente cualquier información de Análisis de Mercado, Tendencias de Negocios y/o prácticas de Talento (RRHH), que coadyuven a la satisfacción de las metas de mercado y de negocios.
Talæntia se reserva el derecho de auditar a discreción y sin pleno aviso el desempeño profesional de El Consultor en el contexto de negocios de sus Clientes. Para tal efecto, Talæntia puede desarrollar si lo considera conveniente y necesario toda iniciativa que facilite el análisis y monitoreo de la satisfacción del Cliente, desde una perspectiva de largo plazo. Cualquier plan o acción necesarios para mejorar y garantizar la satisfacción del Cliente se implementará de mutuo acuerdo, entre Talæntia y el Consultor.
El Consultor tendrá acceso a las mejoras y a la nueva funcionalidad introducidas periódicamente por Talæntia como parte del plan de desarrollo de la aplicación. Talæntia apoyará oportuna y diligentemente al Consultor en la difusión, aprendizaje y aprovechamiento de las mejoras y nueva funcionalidad agregada a demo.talaentia.com para ser aplicada ventajosamente en el contexto de gestión de talento para el portafolio de Clientes del Consultor.
El Consultor acepta asumir una actitud de activa participación en el ambiente de colaboración previsto en futuras versiones de demo.talaentia.com al promover la publicación y la discusión acerca de temas de Gestión de Talento Humano, metodologías, buenas prácticas, casos de estudio y recomendaciones, que además de promover positivamente la imagen del Consultor de Talæntia, contribuirán a la construcción de una comunidad de prácticas en la temática de Talento Humano. Talæntia proveerá la plataforma tecnológica y la capacitación necesaria para apoyar al Consultor en su gestión de contenido y en su estrategia de promoción de marca a través de demo.talaentia.com. Esta sobreentendido que el Consultor no promoverá posiciones políticas, alentar prácticas de competencia desleal, sugerir conductas discriminatorias o colocar material irrelevante para los propósitos de negocios de Talæntia. Cualquier contravención por parte del Consultor del Código de Ética inherente a su participación como Gestor de Contenido puede justificar por parte de Talæntia, incluso ante la organización o cliente, la revocatoria inmediata y unilateral de las suscripciones del Consultor sin lugar a reembolso alguno.
Talæntia se hace cargo de la inducción y capacitación del Consultor en las actividades de configuración y aplicación de demo.talaentia.com para desarrollar, implementar y monitorear un modelo de Gestión por Competencias en el contexto de negocios de sus Clientes.
Talæntia, se reserva el derecho de suscribir con empresas consultoras, sin perjuicio de los intereses de negocios propios del Consultor.
